mr-genius Team Leader
عدد المساهمات : 84 نقاط : 214 السٌّمعَة : -1 تاريخ التسجيل : 01/05/2010 العمر : 38 الايبارشية التابع لها : The Heaven
| موضوع: خطوات لتعزيز موهبتك! الثلاثاء يناير 11, 2011 2:35 pm | |
| 13 خطوة لتعزيز موهبتك بقلم: جون ماكسويل عرض وتلخيص: بابا مبروك يقول خبير القيادة الدكتور ج. ماكوسيل: إن ما يميز الموهوب عن الناجح الحقيقي هو اتخاذ الخيارات الصحيحة. ويعتبر أن الموهبة تمنح أما النجاح فيكتسب.
وإليك بعض الخطوات التي تساعدك في تعزيز موهبتك
1 - الإيمان تتحكم معتقداتك بكل ما تقوم به. إذا توقعت أن تفشل، فمن المؤكد أنك ستفشل. أما إذا توقعت النجاح، فسوف تنجح بالتأكيد. فإذا كنت تريد نتائج جيدة، فيجب أن تقوم بأفعال جيدة. وإذا أردت القيام بأفعال جيدة، فيجب أن تكون لديك توقعات إيجابية. وكي تكون لديك توقعات إيجابية، يجب أن تؤمن أولا.
2 - الحماس الأشخاص الذين يتحلون بالحماس لا يهمهم اذا كان الآخرون ضدهم أو اذا كانوا يقولون انه لا يمكنهم أن ينجحوا. فهم يثابرون ويفيدون الى أقصى حد من الموهبة التي يملكونها. هم لا يتوقفون حتى يحققوا النجاح. الحماس هو مفتاح النجاح. عندما يلهب شيء ما روح الانسان، تتلاشى المستحيلات. كتب الشاعر الفيلسوف رالف والدو امرسون: 'كل انجاز عظيم وجدير بالثناء في سجلات العالم سببه انتصار الحماسة'.
3 - المبادرة اذا أردت بلوغ كامل قدراتك، فيجب أن تتحلى بروح المبادرة. ولماذا المبادرة؟ في ما يأتي عرض للأسباب:
< المبادرة تغلق باب الخوف: قالت الكاتبة كاثرين باترسون 'لدينا جميعنا مخاوف. السؤال هو اذا كنا سنسيطر عليها أو ندعها تسيطر علينا'. < المبادرة تفتح باب الفرص: أن تكون واثقا بنسبة ثمانين في المائة وتنفذ أشياء أفضل من أن تنتظر حتى تصبح واثقا مائة في المائة، لأنك تكون قد أهدرت الفرصة. < المبادرة تسهل صعوبات الحياة: قال سكوت بيت 'الحياة صعبة'. ليست هذه مشكلة معظم الأشخاص، بل المشكلة بالنسبة اليهم هي التعامل مع صعوبات الحياة.
4 - التركيز امتلاك موهبة من دون تركيز أشبه بأخطبوط على عجلات متزحلقة. سيكون هناك بالتأكيد الكثير من الحركة لكنك لا تعرف ما هو اتجاهها. التركيز يزيد طاقتك. اذا رغبت في تحقيق شيء، فيجب أن تعرف أولا ما هو هدفك.
5 - الاستعداد عدم الاستعداد يجعلك في حالة ارباك. اسأل المفاوضين ماذا يحصل على طاولة المفاوضات عندما لا يكونون مستعدين. اسأل الرياضيين ماذا يحصل عندما لا يكونون مستعدين. يخسرون.
6 - الممارسة يصقل الأشخاص المهارات القديمة ويكتسبون مهارات جديدة من خلال الممارسة. وهذا التجاذب بين ما نحن عليه وما يجب أن نكون عليه يقذف بنا نحو الأمام.
7 - المثابرة تقدم الموهبة الأمل بتحقيق انجازات، لكن المثابرة تضمن هذه الانجازات. مهما كان الشخص موهوبا، لا ينجح من دون مثابرة. < المثابرة تعني النجاح لأنك مصمم على النجاح وليس مقدرا لك. < المثابرة ادراك بأن الحياة ليست سباقا طويلا بل العديد من السباقات القصيرة المتوالية. لكل مهمة تحدياتها ولكل يوم حدثه. < المثابرة ضرورية للحصول على معظم المكافآت في الحياة. هل تعرف أشخاصا ناجحين جدا استسلموا؟ يقال ان 301 مصرف رفضت اعطاء وولت ديزني قرضا الى أن حصل على الموافقة في النهاية.
8 - الشجاعة يعتبر الناس أن الشجاعة هي ميزة ضرورية فقط في أوقات الخطر أو الاجهاد الشديد، مثلا خلال الحرب أو الكوارث. لكنها أوسع نطاقا بكثير. فممارسة الموهبة تحتاج أيضا الى الشجاعة
9 - القابلية للتعلّم غالبا ما يظن الأشخاص الموهوبون أنهم يعرفون كل شيء. لذلك يكون من الصعب عليهم توسيع موهبتهم. انهم في حاجة لتنمية الرغبة في الاصغاء والتعلم والتطبيق. يقال ان الباحث الروماني كاتو بدأ دراسة اليونانية عندما كان قد تجاوز الثمانين من العمر. وعندما سئل لماذا يقوم بهذه المهمة الصعبة بعدما بلغ هذه السن، أجاب 'هذه أصغر سن بقيت لي'.
10 - الشخصية الانسان أشبه بجبل الجليد. يخبئ أكثر مما هو باد للعيان. عندما تنظر الى جبل جليد، لا ترى منه سوى حوالى 15 في المائة - هذه هي الموهبة. أما الباقي - شخصية الانسان - فهو تحت السطح، مخبأ. - الشخصية عنصر ثبات: الأشخاص الذين لا شخصية لهم يسببون التشوش للآخرين. - الشخصية عنصر تأثير: يعتقد كثيرون الآن أنهم يجب أن يتمتعوا بالتأثير لمجرد أنهم يملكون منصبا أو ثروة أو اقرارا من الآخرين. غير أن الاحترام والتأثير يكتسبان مع الوقت.
11 - تأثير العلاقات صحيح أن العلاقات في حياتنا تصنعنا أو تحطمنا. يحدد "ليس باروت" بعض أنواع الأشخاص الذين يمكن أن يؤذونا ويأخذوا طاقة منا: - النقاد المتذمرون - المثبطون للهمة - ناشرو الاشاعات ومسربو الأسرار - المهووسون بالسيطرة - الطاعنون في الظهر
12 - المسؤولية نعيش في ثقافة تعظم الموهبة وتقلل من شأن المسؤولية. لكن المسؤولية تساعد على تعزيز المواهب. وذلك من خلال: - تأمين الأساس للنجاح. - تفعيل القدرة والفرصة الى أقصى حد. - بناء سمعة راسخة مع مرور الوقت.
13 - العمل الجماعي < العمل الجماعي يوزع الجهود ويضاعف التأثير تزيد الفرق أيضا امكانات القائد الى أقصى حد وتقلل نقاط الضعف الى أدنى حد. < الموهبة تفوز بالمباريات لكن العمل الجماعي يفوز بالبطولات | |
|